El día mundial de la seguridad y salud en el trabajo o » SST» que se celebra anualmente, desde el año pasado tiene un matiz diferente debido a la situación global que estamos atravesando. La cual nos obliga a ampliar el análisis acerca de lo que significa gozar de buena salud y la adecuada seguridad en ambientes laborales, ya que comúnmente (al menos en el caso asiático, africano y latinoamericano) se enfoca mucho más hacia los accidentes laborales que a la enfermedades a las que estamos expuestos.
Esta fecha simboliza una campaña de sensibilización destinada a centrar la atención internacional sobre la magnitud del problema y sobre cómo la creación y la promoción de una cultura de la seguridad y la salud puede ayudar a reducir el número de muertes y lesiones relacionadas con el trabajo.
HISTORIA
En 2003, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) empezó a observar el Día Mundial haciendo hincapié en la prevención de los accidentes y las enfermedades en el lugar de trabajo, apoyándose en las características tradicionales que fortalecen su acción: el tripartismo y el diálogo social.
El Día Mundial forma parte integral de la estrategia global de la OIT en materia de seguridad y salud en el trabajo, tal y como se establece en las Conclusiones de la Conferencia Internacional del Trabajo de junio de 2003. Uno de los pilares de dicha estrategia son las actividades de movilización; el Día Mundial es una herramienta importante para sensibilizar a la población sobre cómo hacer que el trabajo sea seguro y saludable y sobre la necesidad de darle un mayor peso político a la seguridad y la salud en el trabajo.
La condición de la SST a nivel mundial actualmente
Por la crisis sanitaria global, en diferentes paises se ha ido aprendiendo que los lugares de trabajo son claves para prevenir y controlar brotes. Las medidas adecuadas de seguridad y salud en el trabajo pueden ayudar a contener la propagación de la enfermedad, al tiempo que protegen a los trabajadores y a la sociedad en general. Por eso, los gobiernos, los empleadores y los trabajadores tienen un papel que desempeñar en la lucha contra la crisis del COVID-19, y su colaboración es vital.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) busca hacer un balance de cómo ha evolucionado la SST en los últimos 100 años y cuáles son las vistas hacía el futuro. El informe pretende recoger la evolución de la seguridad y salud en el trabajo desde antes de la fundación de la OIT en 1919 hasta el día de hoy, pasando por los principales hitos que han incidido en este ámbito y han influido en el modo en que la OIT ha contribuido a mejorarla.
Más importante aún, el informe global abordará los cambios en las modalidades de empleo, la tecnología (digitalización y CIT, trabajo en plataformas digitales, automatización y robótica), la demografía, la globalización, el cambio climático y otros impulsores que afectan a la dinámica de la seguridad y salud y a la naturaleza de las profesiones afines, sin olvidar los riesgos y las variaciones reconocidas y recurrentes que persisten en los países en desarrollo y en los países desarrollados.
Riesgos emergentes en el trabajo
Los riesgos del trabajo nuevos y emergentes pueden ser provocados por la innovación técnica o por el cambio social u organizativo, por ejemplo:
- Nuevas tecnologías y procesos de producción, por ejemplo, la nanotecnología o la biotecnología.
- Nuevas condiciones de trabajo, por ejemplo, mayores cargas de trabajo, intensificación del trabajo a raíz de los recortes de plantilla, malas condiciones asociadas con la migración por motivos de trabajo, trabajos en la economía informal.
- Nuevas formas de empleo, por ejemplo, el empleo independiente, la subcontratación o los contratos temporales.
Estos riesgos pueden gozar de un reconocimiento más amplio a través de una mejor comprensión científica, por ejemplo, los efectos de los riesgos ergonómicos en los trastornos del sistema osteomuscular.
Pueden verse influenciados por los cambios operados en las percepciones sobre la importancia que revisten determinados factores, por ejemplo, los efectos de los factores psicosociales en el estrés relacionado con el trabajo.
La Seguridad y Salud en el trabajo: Caso Peruano
En el Perú, desde el año 2001, se instituyó el día 28 de abril como el «día de la Seguridad y Salud en el trabajo», durante el gobierno de transición del Valentin Paniagua y su ministro de Trabajo y Promocion Social, Jaime Zavala. Reconociendo la iniciativa planteada por el movimiento Sindical y en especial por la Confederación General de Trabajadores del Perú. Con este reconocimiento el Perú se convirtió en el quinto país que reconoció este día y fue el primero de la América Latina.
A partir de esa fecha se contituyó una oportunidad para que todo los años se promuevan acciones para garantizar la mejor defensa del derecho a la salud y a la vida de los y las trabajadores/as en especial de los sectores más vulnerables.
Algunas cifras
El número de muertes relacionadas con el trabajo ascienden a dos millones. Además, una nueva evaluación de los accidentes y enfermedades profesionales realizada por la OIT, indica que el riesgo de contraer una enfermedad profesional se ha convertido en el peligro mas frecuente al que enfrentan los trabajadores en sus empleos. Estas enfermedades causan anualmente unos 1,7 millones de muertes relacionadas con el trabajo.
Por otro lado, las últimas estimaciones de la OIT descubrió que las muertes relacionadas con el trabajo ascienden a 268 millones de accidentes no mortales y unos 168 millones de nuevos casos de enfermedades
Conclusión
Es menester que reflexionemos si en neustro país contamos con un verdadero sistema nacional en materia de SST, cuya existencia en un contexto como el que estamos atravesando en casi crucial para millones de peruanos y peruanas. Saber que se necesita para fortalecer este sistema para que pueda afrontar próximas crisis que podamos atravesar y sobre todo que contemos con un sistema de SST resiliente que pueda adaptarse y lograr resultados positivos.
Fuente: El Peruano, Organización Panamericana de la Salud, Naciones Unidas, Organización Internacional del trabajo.
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